11月10日，“2011第六届新人力高峰论坛”在上海隆重拉开帷幕。作为人力资源领域的盛事，新人力高峰论坛自2006年开始已连续成功举办了五届，被誉为近年规格最高、最专业的人力资源行业论坛。借此，东方网记者专访了上海东冠华洁纸业有限公司人力资源总监陈立新。

东方网：陈总你好，首先给我们介绍一下你所代表的公司。

陈立新：我是上海东冠华洁纸业有限公司，它是本土最大的生产生活用纸企业之一，我们主要生产生活用纸，我们的品牌有洁云、丝柔等一系列的品牌，市场占有率也是名列前茅。我们企业最近几年有一个高速的发展，所以在高速发展的同时，在人力资源服务里面进行了一定的延伸，我们跟易才有一个非常好的合作，我们的合作是始于08年，我们是跟易才共同成长共同进步，在这几年时间里面，易才给我们在人力资源管理方面比较高效专业的服务，我们在用工模式方面，协调员工关系方面有非常多的成功，我们现在的业务扩张跟易才的合作是密切相关的。

东方网：贵公司获得最佳劳动和谐劳动企业奖，贵公司目前有什么特点和优势吗？

陈立新：优势体现了我们公司的文化，我们有综合使命，第一为消费者提供高质量的好的产品，优质的产品，里面有很重要的一条，为我们的员工提供一个健康、稳定、人尽其才，才尽其用、安身立命的工作场所。所以从这一点来看，我们企业与员工的关系也是水到渠成，因为我们有这一方面的使命，如果构建企业与员工的关系，那是一个企业和发展的基础，也是人员管理的重点。

提问：今天论坛的主题是关于讨论员工幸福指数的话题，东冠在这一方面有没有做出利益？

陈立新：整个企业的发展社会的发展是在同步进行，经济发展到一定程度，人们的需求会提高，企业发展到一定程度，稳定需求，流动需求也会有问题，今天的话题也将切入到我们管理模式当中来，我们也会把提高员工的满意度作为企业发展的重要指标。

提问：你刚刚在介绍当中也提到东冠和易才的合作，在这些年来东冠对于易才在哪些方面做得更加满意？哪些方面需要有待提高？

陈立新：易才进入上海没有多久我们就与易才进行了合作，这也是基于公司的发展，当初我们的选择是这样，我们在全国都有销售网络，而易才可以提供我们在全国服务，这是一个方面。易才的服务也是我们非常看重的，有它的专业性，所以从这几年的合作来说，从有一两年的磨合期，到现在携手前进来说，我们双方的合作是非常成功的。

提问：下面请展望一下东冠和易才的未来。

陈立新：今天上午的论坛也介绍了易才的发展，我们企业最近也是有一个飞速的发展，每年增长率是在30％左右，两个高速发展的企业，双方又一起合作，希望双方可以相互携手，可以取得更大的成就。